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              黨的建設 Party Building
              工會工作
              公司黨委深入開展“下基層、進工地、送關愛”活動
              發布時間:2020-12-16 15:18:48   來源:
                      為進一步推動“不忘初心、牢記使命”主題教育,真刀真槍抓好問題整改,近日,工程養護公司黨委將黨建工作與生產經營深度融合,深入開展“下基層、進工地、送關愛”活動,黨委班子成員深入一線、走進群眾,與職工“零距離”相處、“面對面”溝通,解決職工群眾實際困難,著力在提高職工群眾滿意度上下功夫。
              “零距離”相處,解決職工困難
                      本次“下基層、進工地、送關愛”活動,公司黨委組織領導班子及本部中層管理人員分5組,分赴各基層單位和一線工地,與一線職工“同吃、同住、同工、同行”,做到同吃一鍋飯、同住一個屋、同做一件事,通過實實在在的“工人味”,親身感受并推動解決一線員工工作生活中的實際困難?;顒悠陂g,班子成員俯下身子傾聽職工心聲,共征集員工各類訴求40余條,公司黨委多次召開專題會議研究解決方案,對基層員工反應強烈的問題,堅持不回避,不躲閃,不推諉,依據制度規定逐條逐項抓落實、促整改。
              “面對面”溝通,破除發展瓶頸
                      活動過程中,公司領導班子成員圍繞推動公司高質量發展,帶著問題、帶著責任、帶著感情深入一線工地,與員工面對面溝通,圍繞今年公司“十三五”迎國檢和“養護產值破十億”目標任務,主動征集員工意見和建議,凝聚智慧,形成共識。幫助基層破解影響制約管理和和諧穩定的熱點問題,黨員干部在掌握實情、解決困難、化解矛盾中提升了能力,在豐富閱歷、經受鍛煉中增強了素質,形成了推動公司高質量發展的強大合力。
               “心連心”關愛,提升職工滿意度
                      為了進一步提升職工群眾滿意度,本次活動,公司黨委班子成員以“職工群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護不擁護、答應不答應”作為檢驗工作的重要標準,通過“談心談話”“夏季三送”“專題調研”等方式,圍繞職工夏季高溫作業、衣食住行、安全施工等方面,深化關愛舉措,推進滿意食堂、溫馨宿舍、心靈驛站建設。同時要求各基層單位要始終以提升職工群眾滿意度為目標,在服務職工發展上做加法,在障礙短板上做減法,在提升職工能力上做乘法,持續營造心齊、氣順、勁足、風正、實干和“快樂工作、健康生活”的良好氛圍。(王亞凡)
               
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